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„Werte“ bedeuten für uns:
Nachhaltigkeit, Beständigkeit, soziale Verantwortung, Win-Win für alle Beteiligten

„errichten“ bedeutet für uns:
Agieren, Anpacken, Professionalität, Generalplanung, Innovation, Flexibilität

„planbar“ bedeutet für uns:
Vorhersagbarkeit, Sicherheit, Bau- und Handwerkskompetenz, Zielorientierung, Risiken und Stress minimieren.

  • Strukturelle Regelungen stellen den langfristigen Fortbestand des Unternehmens sicher
  • In unserer Unternehmenskultur bleiben wir ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen
  • Die Gesellschafter bekennen sich ausdrücklich zu dieser Struktur
  • Führung ermöglicht hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen
  • Ehrlichkeit und Vertrauen sind prägende Grundwerte unserer Führungskultur
  • Wir leben Geschlossenheit im Führungsteam
  • Die Aufgabenverteilung im Führungsteam ist klar definiert
  • Wir schaffen definierte Freiräume für Eigenverantwortung
  • Mitarbeiter bilden einen wesentlichen Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen
  • Jeder Mitarbeiter bringt sich verantwortungsbewusst ins Team ein
  • Mitarbeiter werden gemäß ihren Potenzialen eingesetzt
  • Vereinbarte Ziele bilden die Grundlage für Soll-Ist-Vergleiche
  • Wir qualifizieren Mitarbeiter systematisch
  • Qualifikation erschließt Perspektiven im Unternehmen
  • Wir erarbeiten professionelle ganzheitliche Problemlösungen rund um das Projekt
  • Wir treiben Projekte voran und packen die Herausforderungen aktiv an
  • Wir erschließen kontinuierlich neue Auftraggeber und Geschäftsfelder
  • Die Produktpalette wird permanent weiterentwickelt
  • Wir erkennen und besetzen erfolgversprechende Marktnischen frühzeitig
  • Wir wägen Chancen und Risiken der Geschäftsfeldentwicklung professionell ab
  • Die „SWP” als Marke verfügt über einen hohen Wiedererkennungswert
  • Konsequentes Marketing bindet unsere Partner ans Unternehmen
  • Wir treten als Projekt-Team am Markt auf und gehen fair miteinander um
  • Stolz auf die eigene Leistung ist Grundlage für einen erfolgreichen Marktauftritt
  • Jeder Mitarbeiter versteht sich als Repräsentant des Unternehmens
  • Sauberkeit und Ordnung auf der Baustelle und im Büro sind ein Spiegelbild des Unternehmens

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