„planbar“ bedeutet für uns:
Vorhersagbarkeit, Sicherheit, Bau- und Handwerkskompetenz, Zielorientierung, Risiken und Stress minimieren.
- Strukturelle Regelungen stellen den langfristigen Fortbestand des Unternehmens sicher
- In unserer Unternehmenskultur bleiben wir ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen
- Die Gesellschafter bekennen sich ausdrücklich zu dieser Struktur
- Führung ermöglicht hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen
- Ehrlichkeit und Vertrauen sind prägende Grundwerte unserer Führungskultur
- Wir leben Geschlossenheit im Führungsteam
- Die Aufgabenverteilung im Führungsteam ist klar definiert
- Wir schaffen definierte Freiräume für Eigenverantwortung
- Mitarbeiter bilden einen wesentlichen Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen
- Jeder Mitarbeiter bringt sich verantwortungsbewusst ins Team ein
- Mitarbeiter werden gemäß ihren Potenzialen eingesetzt
- Vereinbarte Ziele bilden die Grundlage für Soll-Ist-Vergleiche
- Wir qualifizieren Mitarbeiter systematisch
- Qualifikation erschließt Perspektiven im Unternehmen
- Wir erarbeiten professionelle ganzheitliche Problemlösungen rund um das Projekt
- Wir treiben Projekte voran und packen die Herausforderungen aktiv an
- Wir erschließen kontinuierlich neue Auftraggeber und Geschäftsfelder
- Die Produktpalette wird permanent weiterentwickelt
- Wir erkennen und besetzen erfolgversprechende Marktnischen frühzeitig
- Wir wägen Chancen und Risiken der Geschäftsfeldentwicklung professionell ab
- „SWP” als Marke verfügt über einen hohen Wiedererkennungswert
- Konsequentes Marketing bindet unsere Partner ans Unternehmen
- Wir treten als Projekt-Team am Markt auf und gehen fair miteinander um
- Stolz auf die eigene Leistung ist Grundlage für einen erfolgreichen Marktauftritt
- Jeder Mitarbeiter versteht sich als Repräsentant des Unternehmens
- Sauberkeit und Ordnung auf der Baustelle und im Büro sind ein Spiegelbild des Unternehmens
